社区团购中如何做好团长裂变呢？

今天给大家分享一下团长裂变团长，团长对社区团购是非常重要的，想要平台做的大，那团长数量一定要跟得上，之前也给大家分享过招募团长的方式，比如地推，市场团长去小幅附近招募实体店老板，或者发朋友圈把一些有意向的资源拉到线下做成交，其实这几种都是偏前期一点的团长招募方式，真正到了后期我们有一定的团长基础，那几个就不是最好的方式了，那么老团长裂变新团长，这个绝对是非常有效的，那我们要去想想，我们之前的方式用地推也好，用市场团队也好去招募团长成本也挺高的，因为要发工资，而他们去推了团长还得有提成，这样算下来招募一个团长成本挺高的，并且这样去谈的话你跟这些店是没有信任基础的，那我们中国人都知道陌生人之间没有信任基础，你说什么东西说的再好，他对你的信任度也是会打打折扣的，而且很多市场部的为了推到更多的团长完成自己的业绩，在沟通团长的时候可能会有一些夸大，比如说收益方面和平台的扶持方面，可能说的很多，但是最后平台未必能跟得上，所以说当我们有一定的团长基础的时候，比如有几十个或者几百个团长，用团长裂变是最好的方式。
那怎么让老团长裂变新团长呢？其实这个是很简单的，首先我们要知道团长有什么好处，就是他自己已经在平台做了，第一对流程是清楚的，第二能不能赚钱其实心里也有个数，第三团长能裂变其他人裂变的也是同城的熟人，是有一定信任基础的，团长裂变目前主流是由两种方式。