社区团购中，如何调动团长的积极性？

今天给大家分享一下在社区团购平台，如何调动团长的卖货积极性，让团长可以积极主动的去冲业绩，今天给大家分享三个点：

第一点：让团长卖的放心，我们想一下，团长无论是小区的业主还是小区便利店等他的客户都是小区的用户，所以第一个他们考虑的就是产品一定得靠谱，因为都是邻居，如果产品不好，邻居不开心了在那说，或者在线下去说，以后还怎么混，这样不但不好，可能还会影响原有的店里的生意，所以我们一定要给团长灌输产品的品质是没有问题的，这个可以放心，千万不要担心，那么产品我们说他好也不可能永远不出问题，这是不现实的，就算他出了问题，我们一定要保证售后，我们平台一定保证团长能够非常好的处理售后，比用户长说了我们这个东西怎么你那么新鲜或者看着好像有问题，那么人家拍个图片给团长，那是否能够在最快的时间内解决这个问题，是直接把钱给人家转过去还是给人家一个准话，你这个产品下次配送的时候给你重新送一份等，这些问题一定要处理好，让团长心里踏实才能干劲十足，这是第一点，卖的放心。

第二点：就是让团长有奔头有刺激，团长和平台是什么关系呢？其实他也相当于销售，我们想让销售能够去做的业绩更高，肯定要给他实实在在的奖励，怎么给奖励呢？我们可以每天给奖励，我们挑出来每天的销售冠军，给他奖励，每周销售额最高给他奖励，每月销售额最高也给他奖励，至于奖励的家呢没有办法具体的说，因为每个平台不同的城市盈利状况也不一样，但是有一个点这个奖励不一定要多少钱才好，关键是团长获得的奖励内省的感觉是非常棒的，奖励完之后截图往团长群里一发，恭喜某某为团长，今天是我们的销售冠军，本来像这种团购的团长群里边其实女性群体就比较多一点，大家看着倍有面子，是不是心里这感觉挺舒坦的，而且很多团长为了充日冠军或者周冠军，他本来有可能跟第一名还差一点，那他就可以自己有些东西要买的话那就买三五十块钱的东西，还能拿个冠军奖励，这种团长的竞争意识会更好。

第三：我们要让团长有面子，有荣誉感，所以做的好的社区团购平台，基本上一个月或者2个月一定要在线下开一次团长会，这个团长会就非常关键了，第一团长会上我们是不是可以拿一些爆品或者即将上的产品，那么产品从哪里来？太简单了，跟供应商说我们团长要试品，给我们点样品尝尝，那供应商开心的不得了，团长在那里开开心心，吃吃喝喝，觉得这个产品不错，那个产品不错，边去尝产品边在这个小区的群里发，看我们平台下周要上什么产品，尝起来真棒，到时候大家一定感受感受；除了让团长吃东西那还干嘛呢？我们让团队里边的优秀的团长，销售额做的高的团长直接现场给其他团长分享，本来大家都是团长都是小创业者，给他创造这样的机会，他内心会不会很激动，因为很多妈哪有分享的机会，上台都紧张的不得了，从来都是卖卖货，但是这种给他带来的荣誉感是非常嗨的，我们比如说月销售额前三名给请到抬上来，直接一鼓掌，在台上发**现金红包，这种是不是整个感觉团长的氛围就很好了，吃吃喝喝的，又听了优秀团长的分享，然后还拿了礼品了，作为平台方我们还可以做一些素材，每月的冠军给他定制一个奖杯或者奖牌发给他这是不是倍儿有面子，我们还可以给他做成海报，发到朋友圈，发到群里边，想想这多刺激，其实社区团购想一想真正给你带来70%~80%销量的，反倒是前面的20%~30%的人，所以一定要让这群人既赚到了钱，内心的虚荣心又得到了满足，越干越有奔头，直接把这个社区团购当成事业来做，你想想抱着这种心态怎么可能没有冲劲，这种其实和微商的体系有点像，我们如果有做过微商的，一定要把这些东西给植入进来，把氛围搞好，今天就给大家分享到这里，如果做社区团购没有完整的系统，也可以了解一下盈和软件的社区团购系统，这样可以帮助您省不少心，提升不少工作效率。